HR专员办理劳动合同签订时有哪些注意事项?
我是新手,请问各位资深HR,与员工签订劳动合同时要注意哪些事项?回复:HR专员办理劳动合同签订时有哪些注意事项?
合同期限 1年、3年、5 年 无固定期限合同类型 劳动合同 劳务合同 实习协议
合同岗位 一般分大类 营销 后勤 生产 技术
具体细则一般不是很具体
竞业限制 保密条款 培训费用 等等
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兄弟,这个问题太复杂了,不是一句话可以说的完的。建议你先学习下劳动合同法及实施条例。
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有一项一定要注意:是员工本人的签字。回复:HR专员办理劳动合同签订时有哪些注意事项?
确实范围又点大哦回复:HR专员办理劳动合同签订时有哪些注意事项?
1、员工入司后一个月内必须签订劳动合同;2、针对合同到期人员的续签,必须请用人部门确认是否续签,对于不再续签的人员,也要提前一个月告知;
3、合同细节及内容根据各个公司的实际情况有所不同,建议你使用劳动部门的统一范本。
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最好手里有本专为用人单位和HR制作的劳动合同书,里面有操作指引,并能规避风险和成本。laodong315.com/htjs.asp 把你想到的和没想到的都替你想到了。回复:HR专员办理劳动合同签订时有哪些注意事项?
1、填个人信息时,注意填上正确的联系电话及住址,以后会用的上。2、首次签合同注意签订的年限及试用期的一致性,特别是固定期限合同,可根据工种确定,否则以后续签两次就需签订固定劳动合同。
3、涉及到完成工作任务的合同或约定培训的,需注明违约后之类的赔偿金。
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新手,非常感谢
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