上班时间做私事该如何处理？

零+0 发表于 2009-3-27 11:51:00

<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/10.gif" border=0 smiliecode=":-|"> 公司通过网络查到有员工上班时间登陆色情、交友、购物之类的网站，时间很长，打算严肃处理这些人，但是又怕员工觉得公司调查个人隐私，是公司不信任员工的行为。在公司人事规定中写道，公司职员对公司的办公和网络系统，不得违反使用规定，做任何不适当用途。也没有具体说不能上什么网站，有些不明确。
公司的文化还是比较开放，但也对绩效要求很高，请各位大侠提供些解决建议。

蹲着玩尿泥 发表于 2009-3-27 12:09:00

回复：上班时间做私事该如何处理？

将上网记录发送给员工本人及上司。

阳光婧婧 发表于 2009-3-27 12:53:00

回复：上班时间做私事该如何处理？

本着尊重的精神，先以全公司通报相关情况为上，不指出具体个人和网站，先给全公司提个醒。
尽快细化和完善网络使用规则规章（具有效力的），并与绩效和薪酬挂钩，注明违反规定使用网络的各项后果，例如每天违反规定使用多少小时怎么怎么样，这样处置员工的时候也有理有据~

另外可以对相关网站进行技术屏蔽，尤其是色情网站。对于各类SNS，和购物网站也可以适当屏蔽。

不过个人觉得上述方法是硬性的，如果能更人性化一些会更好，毕竟真正忙于工作的人基本上不大会上楼主所说的几类网站。如果这类员工不是很多，建议个别解决。

min_ 发表于 2009-3-27 13:28:00

回复：上班时间做私事该如何处理？

基本上同意楼上的建议。
还可以做的，是将所有员工上网的时间，最长去的几个网站，每个月发送给部门主管。如果去的都是业务相关的网站，自然没问题。如果去的是楼主所说的几类网站，那部门主管也有义务指正他们的下属。

M.Q 发表于 2009-3-27 14:43:00

回复：上班时间做私事该如何处理？

公司制度不完整，先完整公司制度。制度是依据。

slfs 发表于 2009-3-28 08:23:00

回复：上班时间做私事该如何处理？

先完善制度，再依据制度进行处理

tonnysoft 发表于 2009-7-29 14:47:00

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