aisihui 发表于 2009-3-27 13:15:00

新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿金？

08年4月1日签订的劳动合同，09年3月31日到期，公司决定不再与其续签。该员工是06年4月1日开始与单位签订劳动合同，期限都是一年的。这种情况下支付的经济补偿金计算年限，应该从08.1.1起算，还是06.4.1起算，还是08.4.1起算？

jane_6374 发表于 2009-3-27 13:22:00

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

从08年1月1日起算，你公司应补偿1.5个月工资。

aisihui 发表于 2009-3-27 13:31:00

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

谢谢jane_6374 ，这么快就得到了答复。
刚才google了一下，发现一般都是针对08年以前签订而续存下来的劳动合同终止的情况有解释，之后签订的也应该是这个意思吧

jane_6374 发表于 2009-3-27 13:37:00

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

其实很好记：
合同到期不续，是从08年1月1日开始算。
合同未到期解除，是从员工入职开始算。

jane_6374 发表于 2009-3-27 13:40:00

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

我刚才解释的是08年之前入职的情况。
如果08年1月1号之后入职的员工，其实合同到期终止和合同未到期解除，经济补偿金是一样的。

=王者归来= 发表于 2009-3-27 13:59:00

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

本人在青岛的一家大企业打工，在08年的最后一个月出差的时候在外面上班的时候伤到眼了，现在还在家养伤，想知道工伤认定的程序，在一个就是为什么工伤认定怎么这么慢呢

M.Q 发表于 2009-3-27 14:21:00

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

补偿1.5月工资。

liuyejian911 发表于 2009-3-27 16:23:00

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

08.1.1起算

周小云律师 发表于 2009-3-27 16:33:00

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

补偿从2008年 1月1日开始计算,但如果是解除(包含协商)的,解除的计算方式是要分段计算的.

春天5163 发表于 2009-3-29 08:40:00

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

如果提前一个月通知不续签，支付1.5个月的经济补偿；如果未提前一个月通知，除支付1.5个月的经济补偿外，还需支付一个月的代通知金。
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