回复: 你的下属即将跳槽的8个征兆
<P>同意~</P><P>离开不是贸然，所以肯定要有动作地。。。</P>
回复：你的下属即将跳槽的8个征兆
:D 谢谢大家的支持哦！ 共同探讨！http://yidongdaxue.study365.cn/回复：你的下属即将跳槽的8个征兆
还有一种,突然把他自己的亲信都提拔和加薪回复：你的下属即将跳槽的8个征兆
呵呵 现在就是这样的状况回复：你的下属即将跳槽的8个征兆
:D 挺真是的哦！ http://yidongdaxue.study365.cn/回复：你的下属即将跳槽的8个征兆
差不多~~·回复：你的下属即将跳槽的8个征兆
新人入业,这山望到那山高是必然的.寻找新的发展机遇固然不错,然而,在一些入业者立足未稳、涉世不深的情况下,被一时的"利好"的假象所迷惑,盲目乱跳,结果会适得其反,自食苦果.跨"行"跳 隔行如隔山
外经贸大学毕业的李强去年春季被一家进出口公司所录用.由于公司实行的承包制,李刚的底薪只有七百元,其他的待遇主要靠业务提成.实习期结束后,李强刚刚上手,客户网络尚未建立起来,比起老业务员来,其待遇不能同日而语.
恰巧这时,一位学友主动介绍他到一家新成立的私人报关行,称其入业的门槛低,只要考上了报关员证,每月的底薪就可以拿到两千多.李刚闻言,动心了.在没有和原公司打招呼的情况下,他停职重新自修报关专业.深入其间,学外贸专业如鱼得水的李刚对熟记海关编码等专业知识颇不适应,连考了两次都没有及格.第三次勉强过了,但那家报关行的人员已招满,而原来那家外贸公司早已将他除名.无奈之下,李刚又踏上了求职之路.
点评:隔行如隔山.入业者以自己的专业定发展较妥当.在人才市场供大于求的情况下能找到与专业对路的单位不易.要耐得住寂寞,沉下心,大事业往往由小事而成就.
跨"区"跳 生活不堪重负
学营销管理的吴小川在一家外资超市里做市场协管,每天的工作就是管理超市的进货和出货.小吴悟性很高,一年后,不仅适应了工作环境,而且还被总经理看好,准备送他到国外总部培训.按理,小吴的发展潜力巨大.
然而,小吴通过上网查询,得知深圳的一家超市正在招这方面的人才.一位在该超市的老乡告诉他,如果加盟这家超市,同样也有去国外培训的机会.只要上岗,每月有三千元的月薪.小吴匆忙地向所在的超市递交了辞职书.南下应聘后,小吴顺利地进入了这家超市,但三千元的月薪在深圳把吃喝、租房、参加自修班等开支抛开后,这种收入属于"低薪族".深圳人才济济,只有大专文凭的他夹在其中黯然失色,他从主管降成了助理.
点评:很多毕业生对沿海发达地区心存向往.须知,沿海的高工资只是一个相对的概念.与其千军万马挤独木桥,还不如在一些内地的中小城市图发展,待遇可能会更高,更受重用.
跨"季"跳 新桃换旧符
雷莉丽是职场的"老人"了.大学毕业后,在一家房地产公司做了两年的售楼员,虽然业绩不如老手,但远高于同期进来的同事.公司承诺,待她销售的楼盘到达50套时,将提升她为业务部副主任,其待遇也将随之"水涨船高".
由于行业的特点,一般夏秋季属于售房的低迷期,加之国家出台新政策对房价进行了限价.在已完成45套的情况下,最后这5套小雷想了很多辙但不见起色.小雷赶了一次人才招聘会,另外一家房产老板称她是"售楼冠军",开出了更优惠的条件.入业后,小雷这才知道新公司一样地遭遇了售房的"严寒期".整个夏季,小雷只卖出了5套房.再回到"老东家",公司在春季已急招了新人填补了她的空位,她原有的业绩自然而然地也一笔勾销了.