你的员工会因为你而留下吗?
<P>一个企业的文化就相当于一个人的灵魂,企业文化的好坏要取决于一个公司的领导,我们是做管理的,带领团队,有人问过这样一句话:“ 你的员工会因为你而留下吗”,我们怎样对员工负责,要怎样引领他们,不让让们的时间白白浪费,让他们觉得工作很快乐,很有价值。说起来很简单,做起来真的很难</P>回复:你的员工会因为你而留下吗?
自己做个沙发:O回复:你的员工会因为你而留下吗?
我想主要源於你的工作態度和個人的態度 員工往往看重的是領導者的能力及對人對事的態度!我們公司曾經離職過一些元老 可過了一段時間還是感覺老公司好 在一次的談心中 又重新回到原來的崗位 主要考慮是員工爲什麽要離開 !回复:你的员工会因为你而留下吗?
不知道呢,我想领导的人格魅力在这里有一定的原因的,另外我觉得薪资、晋升空间及能否学到实质的内容,都对于员工有很大的影响的。可能有人认为偏激,但我觉得后面的内容则是,员工是否选择这个企业的原因吧。
回复:你的员工会因为你而留下吗?
谢谢楼主分享回复:你的员工会因为你而留下吗?
他是为有宽松的环境、合适而又稳定的工作、优厚的待遇而留下的哟。回复:你的员工会因为你而留下吗?
我曾因这个原因,为我的领导留下了一段时间,因为她待我太好,可只持续了半年,我还是想离开,整个企业的文化不是我喜欢的,她也告诉我,如果有更好的机会我同意你离开,这个领导会让我记忆一辈子,现在我们也是好朋友。我相信领导魅力存在,如果这种魅力能发挥得更好,企业是一种福分。回复:你的员工会因为你而留下吗?
如果员工能为你留下我想也是暂时的吧,我以前也为了比较满意的工作和公司留下来过,可是最后为了生存和更好的发展空间最后还是选择了离开。回复:你的员工会因为你而留下吗?
企业文化昂企业文化~~留也企业文化~~~走也企业文化~~~~~回复 7F ff0901 的帖子
人一辈子遇到一个好的领导是件幸福的事情
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