你的企业降薪了吗?
在金融危机的影响下,的确有不少企业都倒闭,但也有不少企业在这场风暴中,得到了蓬勃发展,但企业似乎都以此为由,为自己打到了一个合适的借口,在媒体的炒作下,失业人员似乎突飞猛涨,为此,企业对手无缚鸡之力员工提出了降薪裁员的口号。我想知道，你们的企业真的都很难维持吗？也想知道同行HR们谈谈你的企业降薪了吗？你们是按什么条件来为这些员工降薪的呢？希望广大朋友发表你们的所见所闻。回复 1F 叶寒 的帖子
我公司还好没有受经济危机的影响，所以没降薪。回复：你的企业降薪了吗?
:-| 个人觉得降薪与否不是我们能够讨论决定的，作为执行层更多的只能是执行决策而不是制定决策，我不知道楼主在公司的地位是怎样的。如果是高层，碰见一个开明的老板，在公司没有受到很大冲击的前提下，你参与不降薪的决策或许能够得到执行；但如果上述条件任何一个没有满足的话，你的意见根本不重要，重要的是你如何执行下去而不引起较大的人事动荡而已回复：你的企业降薪了吗?
这个话题太敏感回复：你的企业降薪了吗?
降薪是目前很多企业老板、员工讨论最多的话题，我们公司降薪啦，我也了解到很多公司都有降薪的举措。甚至打着“金融危机”的名义，有些不良老板发起了“危机财”，实现了零成本的大盈利。所以说对一部分企业与老板来说，真的是“危”中有“机”:@ :@回复：你的企业降薪了吗?
降薪应该不得以之举，应该从高层开始回复：你的企业降薪了吗?
我觉得即使没降薪，也差不多是变相降薪了。还是套用那句老话，够经典的总结：社会什么都在涨价，就是工资不涨。这不是变相减薪又是什么呢？回复：你的企业降薪了吗?
领导工资涨的不停，加上社会上物价飞涨，就是普通职工工资不涨。郁闷，我在企业做了四五年了。工资还没见涨。回复：你的企业降薪了吗?
我们薪酬制度改革了，现在不好说升了还是降了。
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