浅谈商战模拟这类课

box_ding 发表于 2009-4-3 15:52:00

近来体验了商战模拟互动的课程，兴奋之余赋打油诗一首供同志们开心：
 
两天模拟开拓心智，<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
六个财年商战风云。<o:p></o:p>
理清企业经营思路，<o:p></o:p>
打造卓越管理团队。
 
    利润是企业的生命线，销售团队是企业最珍贵的人力资本。作为管理者，肩负着责任和使命让企业在商战中胜出。商场如战场，经理人只有在战争中学习战争，传统的讲授式学习往往到皮到肉不到骨，人力资源测评也是知人知面不知心。<o:p> </o:p>
       如何让企业的管理团队了解企业经营管理的全貌，不再从部门利益出发，让屁股决定脑袋？<o:p></o:p>
       如何让中层干部提升经营管理水平，站在更高的角度审视反思自己的行为，快速成长为企业的中流砥柱？<o:p></o:p>
       如何才能在动态的竞争环境中，快速调整思路，洞察竞争对手抓住管理的关键点和管理的关键时刻？<o:p></o:p>
       如何才能与同事快速达成共识，忠于组织的远景和使命，检验自己的沟通技巧，挑战自己的胜任力？<o:p></o:p>
课程设置与收益：<o:p></o:p>
商战模拟——企业全面运营<o:p></o:p>
在真实的企业经营中，不允许我们不断试错，决策失误甚至给企业带来致命打击。本课程让学员全面参与企业经营，帮组管理干部增加管理经验，提供一种低成本的验证各种决策正确与否的方法。<o:p></o:p>
商战模拟——非财务经理的财务管理<o:p></o:p>
作为管理者，无论当前负责的是销售、市场、生产、研发、人力资源还是行政，未来作为企业的经营单元都要理解财务成本管理的基本理念。通过系统的财务分析方法能帮助您理性的发现和判断日常管理工作中的问题，让精细化管理理念潜移默化。<o:p></o:p>
商战模拟——领导力与执行力<o:p></o:p>
战略可以指明方向，执行保证我们能够到达。一流的领导力带来一流的执行力，一流的执行力产生一流的竞争力。课程让管理者学会着眼全局，立足部门，精确理解战略决策，坚定行动执行，使命必达。<o:p></o:p>
商战模拟——团队熔炼压力管理<o:p></o:p>
商场如战场，课程让管理者置身与模型的环境，模拟激烈的竞争，设置压力与挑战。让管理者在战争中学习战争，检验沟通技巧提升管理团队战斗力。<o:p> </o:p>
培训方式：<o:p></o:p>
——企业领导层团队熔炼式的企业定制内训<o:p></o:p>
——多家企业共同参与趣味无限的商战培训<o:p></o:p>
课程来源：<o:p></o:p>
SMART商战模拟互动式课程是目前中国最具实战效果的竞争体验课程，由《销售与市场》汇集百家企业营销管理问题，联合实战管理专家研发而成，200余家优秀企业见证品质。<o:p></o:p>

cqlovo 发表于 2009-4-7 10:33:00

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重庆朗沃教育：IT培市的"偏执狂"
 　　2005年10月，IT新秀“重庆朗沃教育”横空出世，携Java精品项目涉足培训领域。短短几个月时间，重庆朗沃教育化茧为蝶，生源红火不断，其品牌知名度逐渐上升。 　　从最初的几个学员发展到上千人的规模，重庆朗沃教育亮出Java厉剑，一路走红。日前，在众多培训机构还在为就业发愁的时候，重庆朗沃教育敢为天下先，率先在蓉城提出“提升就业质量，提高就业薪水”口号……更多精彩资讯，尽在<A href="http://www.cqlovo.com">www.cqlovo.com</A>
　　课程偏执：一心一意为Java
　　从创办之初的“踏实低调”，到今天的“一路走红”。寻秘重庆朗沃教育成功的背后，只能用两个字来形容：偏执。在办校初期，朗沃人经过多次市场调研发现，目前职场急需java软件工程师。与之对应的是，重庆进行java软件师培训的学校几乎没有。因此，重庆朗沃教育投资方决定开办一所专门培训java软件工程师的学校。 　　“重庆朗沃教育与其他学校最大的不同，就是课程设置偏执———方向专一，学校只做java领域的培训。”朗沃教育校长林睿说，这种目标专一的培训，不仅提高了学员培训的效果，而且还能将学校打造成java培训领域的专业品牌。因此，朗沃教育的服务都围绕着java这门技术进行，课程上只学ja-va，学习java的全套内容，在8个月的时间，要求每个学员脑袋里都想着java，朝着一个目标去努力。更多精彩资讯，尽在<A href="http://www.cqlovo.com">www.cqlovo.com</A>
　　实训偏执：走进校门就上岗
　　除了课程上的偏执，重庆朗沃教育推出的实训模式可谓匠心独具。学校结合当前用人单位和求职者的需求，创造性地提出“职业技能+职业素养+工作经验”的项目实训，教学过程中所有的教学项目均来自项目经理所经历的真实案例，以及全国各知名软件企业的实际操作项目。 　　教学紧随目前软件行业技术发展动向，时刻保持教学内容和教学工具的“新”和“实用性”，所有技术点的传递和开发工具的使用都与目前软件企业项目实际操作所要求的保持一致和同步，具有现实意义的教学可操作性———学员接触到的将是极具价值的软件开发技术课程和实际可操作的经典项目演练，让学员走进校门就有置身企业上班的感觉。
　　就业偏执：提升就业质量和薪水
　　职业教育就是就业教育，这是当前职业培训机构一直努力的方向。在众多培训学校为就业发愁的时候，朗沃教育敢为天下先，率先提出“提升就业质量，提高就业薪水”的就业思路。为此，重庆朗沃教育采用独特的“3+2+1”就业模式，通过实训让学员掌握企业需要的技术，直接把学生推荐到企业里去，并且全面培养学员的职业素养和就业技巧，由专门的就业专员负责学员一对一的就业强化训练，真正实现了企业与学校之间的无缝衔接。 　　目前，重庆朗沃学子走出校门，活跃在软件领域的各条战线上，他们凭借着扎实的理论知识，过硬娴熟的专业技能，丰富的企业项目经验，及良好的敬业精神，正逐渐成为企事业单位的骨干，实现了教育改变人生的高薪梦想。 　　课程专一实用、严谨的教学、可喜的成绩、学生高技能高素养，让重庆朗沃教育名扬全川，颇受企业青睐。成都银海、巅峰软件、神州数码、东软等许多单位纷纷来人来函致电预订人才，需大于供，学校毕业生远远不能满足这些单位的需求。迄今为止，重庆朗沃的就业率高达95%，试用期平均薪资达到了每月2114.25元。更多精彩资讯，尽在<A href="http://www.cqlovo.com">www.cqlovo.com</A>

slfs 发表于 2009-4-7 14:31:00

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看起来都是广告贴啊

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