回复：HR这条路我还该不该走下去
年轻，多经历点回复: HR这条路我还该不该走下去
<P>都快30多的人了，转行谈何容易，但是HR的前景始终在公司的后勤范围~~~~</P><P>个人职业生涯又在哪里·~~</P>
<P>越活越回去，本在毕业要考虑的东西，做了几年还没想清楚··真是悲哀</P>
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回复：HR这条路我还该不该走下去
自己把握:D回复：HR这条路我还该不该走下去
HR的职业发展中，有一条鲜明的建议：轮岗。我觉得现在的你年轻，有专业的人力资源管理知识，轮岗——换份工作做做完全是可以的。因为即使你将来的人生规划是人力资源方向，那也需要对公司各个层面的运作都有了解，而乘着年轻的时候在各岗位轮岗实践是一种不错的积累方式。现在不是有很多人30岁左右的时候由生产转向人力资源的吗？他们都做的不错。回复：HR这条路我还该不该走下去
不管做什么，选择了就不后悔，努力了才可能喜欢。HR这条路我还该不该走下去由你选择
<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/12.gif" border=0 smiliecode=":Z"> 扪心自问,自己喜欢不喜欢HR这个职业，现在自己的水平达到什么程度。将来对自己如何规划，前途由自己把握。回复：HR这条路我还该不该走下去
看了以上各楼朋友的意见，受益匪浅，在这里感谢楼主和各位朋友～～本人从事HR四年，最近，也跟LZ一样在迷茫，反复思考过去四年的工作，检讨自己，是继续走HR道路还是另觅行业……
不过，我个人认为LZ还是可以考虑去500强企业的，第一，他们有完善的管理思想，可以很好的锻炼自己；第二，如果你立志从事HRM，从事过其他行业，有助于你更多的了解其他行业；第三，HR并不是只有在人力资源岗位上才能做的，任何一个主管都是一名HR，如果你将来在其他行业有所成就，成为一名主管，你也可以用你的HR知识来更好的管理下属。
以上属个人意见，欢迎各位朋友批评指正～～