qianfeng987 发表于 2009-4-12 12:38:00

关于保安人员的招聘发放工资问题

近日，公司要招聘保安人员，但对于招聘保安人员来说，测试的要素为诚实守信、忠于职守、反应灵敏等要素。
但是在我们公司，保安人员来说要上夜班，但对于上夜班能否适应，不能发上在面试中看的出，需要一夜的试用期前的试用。
但是，想问的是这一夜的试用观察，是否需要发其工资。

亦寒 发表于 2009-4-12 14:11:00

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按照劳动法，试用当然要发工资了。。

day day up! 发表于 2009-4-12 15:07:00

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        前一段时间，就讨论过这个事情，上次是前期的试岗，如果通过计入试用期之内，发放工资，如果不通过，则无薪。
     

鹭缘 发表于 2009-4-13 10:10:00

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按照劳动法，试用当然要发工资了,因为有用工就要付工资！

donghongxia 发表于 2009-4-13 16:05:00

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用人就要付钱，如果保安有心，留 下那天上班的证据，去告你们，还不是一样的要付

小张张 发表于 2012-5-31 21:35:06

当然要给啊，好歹也给你干活了啊。

小张张 发表于 2012-5-31 21:35:15

当然要给啊，好歹也给你干活了啊。
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