天马行2009 发表于 2009-4-20 20:30:00

回复 1F jennyzhou101 的帖子

按制度办理没错。但你缺乏灵活性。制度是死的，人是活的。应多一些人性化管理。你应该主动多联系几次，就不会出现或少出现这种情况以生。

诱人的浅笑 发表于 2009-4-20 20:37:00

回复：在这种情况下,如何处理才是恰当的?

员工有员工的问题，HR 要尽HR 的责任，这是2件事，纠缠在一起就没法说了。事情不是你所愿，大家来帮你解答。肯回答的，都是乐于助人的。如果你认为别人不是真正帮你，那随你的便吧。从你对大家的态度，你在公司是那个结果也不奇怪了。
页: 1 [2]
查看完整版本: 在这种情况下,如何处理才是恰当的?