对于用人部门不准时参加面试各位有何高见？
最近我们公司新上了一个新项目，部分岗位需要补充人员，但因为金融危机的影响，这个项目几经变更；后经董事会决定把项目日期提前了，这样给我们招聘带来了相当大的压力，另外也给设备安装带来巨大压力，设备部门经常加班到深夜；我们在招聘设备相关人员是，常常遇到的困惑是：我们人力资源部们筛选的人员经常不能按照计划复试，原因是用人部门要不应为加班在睡觉，要不就是在现场忙着安装，当然我们面试的日期都会提前通知用人部门的；根据我的分析，原因可能是：一，设备安装日期紧迫，设备部门如不能按期把设备安装到位就影响生产日期，进而影响交货期。他们担当不起这个责任，所以抓紧一切可能的时间；二，用人部门认为不能按照计划招聘到合适的人员是人力资源部门的事情，跟他们用人部门没有任何关系。请问各位前辈，遇到此类问题如何处理？
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