applemyh
发表于 2009-9-13 12:49:00
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有答案吗？
applemyh
发表于 2009-9-13 12:52:00
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资料还是很不错的，要有答案分析就更完美了
shjjjx732
发表于 2009-9-13 13:48:00
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下不下来 啊
小3求职
发表于 2009-9-13 19:06:00
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想了解下，谢谢！
sww515
发表于 2009-9-14 07:59:00
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什么是结构化面试，看看啊
yuqinxing
发表于 2009-9-19 10:43:00
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下了，谢谢分享！5a%[hamp;7`g9buy.chinahrd.net:4P6hdxMC^
wjwshu
发表于 2009-9-19 11:35:00
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可以下来看看
柠檬香水
发表于 2009-9-20 18:27:00
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学习了，谢谢！！
青瓜
发表于 2009-9-20 23:08:00
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借鉴，谢谢了
雨音sun
发表于 2009-9-22 10:27:00
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如今的应聘者比有的面试官还有经验，我的经验还是用追述其过去的行为即行为面试法，并兼用追问紧逼的方式，深入其描述中有疑点之处，效果会更好些！