怎么处理我与领导的关系

西北待雪 发表于 2009-4-15 17:39:00

<P>我是一家私企的办公室主任，我的主管副总（主管后勤与财务）与生产副总性格处理事情的方式完全不同，由于生产副总在公司的时间比较长，在我的主管副总进公司以前生产副总抓全面工作，现在我在他们两个中间，有时同一件事两人的观点截然相反，对我的要求也截然相反，在这种情况下我该怎么做？</P>
<P>求各位给支个招，尽量做到两全其美！</P>

harlychen 发表于 2009-4-15 17:58:00

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这种现象很正常，你要的是左右逢圆。先看看你的主管是不是很强势，如果很强势，你可以以他为重，如果不是的话，则圆滑一点好。

隔岸观火 发表于 2009-4-15 20:04:00

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既然他是您的领导，当然要去配合他的工作啊，至于另一位领导，保持适当的尊重就可以了。

歪脖儿树 发表于 2009-4-15 21:30:00

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请你查看新人区的这个帖子http://bbs.chinahrd.net/showtopic-151208.aspx
这是关于HR如何处理与老板关系的，希望对您有帮助。欢迎您常到新人区。相信您在新人区一定会有所收获的。

西北待雪 发表于 2009-4-20 19:08:00

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谢谢各位了
希望多提宝贵意见

天马行2009 发表于 2009-4-20 19:55:00

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办公室主任位置本身就是一个充满火药味、一个左右为难、一个左右逢源有时甚至是左右无赖的位置。管理是一门技术也是一门艺术。不是向着谁而是把事情做好就行。这就是要求。一个词叫众口难调，何况他们是你的上司。把办公室主任做好了，你的前途就阳光一片了。

yanghangren 发表于 2009-4-25 21:13:00

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不错，好好学习

*五月发表于 2010-5-19 16:47:00

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呵呵
这个是挺难的

冬尔儿 发表于 2010-5-21 12:45:00

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多个领导最难办啊:Q

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