看看社保法
如果是员工自愿要求个人缴纳，只要做好书面申请保留证据即可。如果是企业为了节省社保费要求员工个人缴纳，就与现行法规逆行，极具劳动纠纷隐患，让企业得不偿失。同时要注意，当前很多企业都是按当地最低缴费基数给员工购买保险，也是有很大的风险的。在这方面，本人有较丰富的处理经验。因有规避法规的嫌隙，且在论坛上，不便沟通。如有需求，可向本人电邮发资料沟通：dghrm@126.com回复: 员工自己交社保对员工有啥坏处？只能交医疗和养老么？要注意
<P>国家明确规定由企业为员工购买社保，因为社保的大部份费用是进入社保统筹费里，如果全部员工自已交社保，那国家这部分收入就减少了。所以就算员工个人写自愿自已购买社保声明书，但如果以后有纠纷，企业还是会存在风险。</P>回复：员工自己交社保对员工有啥坏处？只能交医疗和养老么？要注意什
对啊，谁说工伤用不上啊！回复 10F harlychen 的帖子
社保是国家强制缴纳险种,企业不但应该依法缴纳社保,还要履行代扣代缴的义务.如果劳动监督部门一旦发现此种情况是会被限期整改和补缴社保的.回复：员工自己交社保对员工有啥坏处？只能交医疗和养老么？要注意什
工伤险很有用~~上下班路上出事故，都算工伤回复：员工自己交社保对员工有啥坏处？只能交医疗和养老么？要注意什
看来很复杂哦回复：员工自己交社保对员工有啥坏处？只能交医疗和养老么？要注意什
医疗养老失业这三险是按地方规定的比例,公司与员工各缴纳一部分,工伤,生育这两险是公司全额缴纳的,现在有的地方是强制性的五险合一,必须要为员工上的,就算员工本人不愿意买,并且也写了什么书面申请或证明之类的材料,但企业也同样会存在风险.回复：员工自己交社保对员工有啥坏处？只能交医疗和养老么？要注意什
企业缴纳比较好啊
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