论坛 › 员工关系与劳动法 › 劳务派遣是否真正能给企业带来一定好处??

蓝色慧鱼 发表于 2009-4-21 16:33:00

回复：劳务派遣是否真正能给企业带来一定好处??

我们在用劳务派遣，总的来说，如果遇到一个好的派遣服务专员，会省去很多事务性事情，如果遇到一个差的，就是搬石头砸自己的脚

yyy123456 发表于 2009-4-27 18:36:00

回复：劳务派遣是否真正能给企业带来一定好处??

一般公司不要搞派遣，我感觉那样简直浪费金钱，好多公司目前在用是 因为他们要保正式员工的利益，我们公司就是这样，我们这里有很多隐性的奖金和福利（劳务派遣人员没有），如果每个员工都一样企业没有办法实现成本控制。

智力~小天才 发表于 2009-8-31 20:37:00

s80s1b27 发表于 2010-3-24 19:59:00

回复：劳务派遣是否真正能给企业带来一定好处??

除了用工单位支付的管理费以及工资社保等直接经济支出外，派遣工的管理也是一个要考虑的问题，管理不到位，也会产生隐性的支出

jqyt777 发表于 2010-4-19 23:10:00

回复：劳务派遣是否真正能给企业带来一定好处??

总的来说！还是有一定的好处的

leicheng085418 发表于 2010-4-20 09:56:00

回复：劳务派遣是否真正能给企业带来一定好处??

赞同2楼同志 劳务派遣并非表面意义上的字面理解 真正内涵在于 人力资源管理由传统-----现代化的人力资源管理 劳务派遣为其分担繁杂的事务 从而使得用人单位有更多的时间和精力去研究人的管理 公司的发展  实现人力资源的真正核心价值。   是否可以这样来比喻：劳务派遣单位是传统人力管理理念通向现代化人力管的一个桥梁而已。  趋势确定它的好处远远大于它的坏处。

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