rouwanzi 发表于 2009-4-20 15:20:00

企业因为经济危机职能型裁员，被裁员工再次寻找工作是说是因为裁员原

企业因为经济危机职能型裁员，被裁员工再次寻找工作是说是因为裁员原因离职，好不好？烦请各位大虾说说自己的看法

rouwanzi 发表于 2009-4-21 13:40:00

回复：企业因为经济危机职能型裁员，被裁员工再次寻找工作是说是因为

先来自己顶一下吧
个人认为还是诚实以待比较好，毕竟职能性裁员都是可以理解的；然而要是遇见比较主观的HR恐怕连测评的机会都没有
也是很矛盾啊

min_ 发表于 2009-4-21 13:44:00

回复：企业因为经济危机职能型裁员，被裁员工再次寻找工作是说是因为

在过往的工作经历中，离职的原因如果只有一次或两次是裁员，那还好。如果超过2次的原因都是因为被裁员，那我会怀疑这位员工，不是运气太差，就是工作表现不好。所以公司在裁员的时候，中选的机会就高了。

rouwanzi 发表于 2009-4-21 13:48:00

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那是岗位的削减引起的裁员，您会怎么考虑这位员工呢

foxmail 发表于 2009-4-21 13:50:00

回复：企业因为经济危机职能型裁员，被裁员工再次寻找工作是说是因为

普通人员:
如果是由于产品业务整合,没有自己做的这块业务了,可以如实相告.其他原因不建议说,如裁员裁的是非核心人员或业绩不佳、冗余人员等,说了连面试机会都没了.

高端核心人员:
这类人员面试企业一般会做背景调查,只好说实话了.

rouwanzi 发表于 2009-4-21 14:27:00

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学习了，谢谢

min_ 发表于 2009-4-21 15:28:00

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那他就是属于不幸的那些。可是很难去确认他到底是属于哪一种的吧？
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