回复:中小企业员工职业发展规划(员工篇)
谢谢楼主。辛苦了。 很好的思路啊{:5_257:} {:5_257:}思路很好,值得学习借鉴 现在很多公司都在提倡为员工设计职业生涯,但真正做好的其实不多。我一直认为,其实做好的职业生涯规划师一定是自己,因为没有别人会比你自己更了解你自己,人力资源只是一个辅助的角色,这一点应该让员工了解,HR会辅助你的职业生涯之路的,但对自己命运最好的掌控者一定是自己。 好多中小企业还是奉行“拿来主义”,喜欢用现成的人才,很少对在职人员进行职业规划,普遍重视度不够 强烈支持,楼主万岁!
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