《用人解密》————（3）
<P>由南京胜任力企业管理咨询有限公司编制的杂志《用人解密》</P><P>《用人解密》————（3）</P>
<P><BR>员工管理之首要管好中层干部<BR>中层干部是企业的核心人才，是承上启下的中坚力量，充分调动他们的积极性，可以带活整个企业的管理工作。<BR>我们曾经在一家公司对中层干部作过问卷调查，原来以为大家可能对报酬低意见最大，不料在“影响中层干部积极性发挥的因素”这个多项选择题里面，有58.2%的人选择了“对于业绩不佳、平庸无能的中层干部，公司没有进行及时惩戒或罢免”这一项，有43.6%的人认为“干部任用的制度和做法不公正”，有39.5%的人认为“对于贡献突出、业绩卓著的中层干部，公司缺少表彰和奖励”，有34%的人认为“干部能上不能下”，“得不到应有的报酬”这一项只排到第6位。</P>
<P>作为任何一位领导者，都会希望他的下属具备：<BR>积极向上的活力（ Energy ）<BR>激励别人的能力（ Energize ）<BR>决断力（ Edge ），即对麻烦的是非问题做出决定的勇气<BR>执行力（ Execute ）——落实工作任务的能力</P>
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