求一份劳动合同中止协议

不良资产 发表于 2009-4-23 12:25:00

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<TBODY>
<TR>
<TD class=t_msgfont id=postmessage_1576260>
<DIV class=ad_pip id=ad_thread3_0>一人员申请停薪留职，写了停薪留职报告，准备与其签署劳动合同中止协议，要明确相关社保中断交纳、停薪期间本单位工龄暂停计算、停薪期间合同到期自动终止、停薪复职后工龄合并计算等问题，希望大家发一个参考下！</DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV>

不良资产 发表于 2009-4-23 12:27:00

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还有其他注意事项，也请大家提醒下，谢谢！

moonduke 发表于 2009-4-23 13:57:00

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:-| 国有企业？停薪留职？现在好像不允许了哦

不良资产 发表于 2009-4-23 15:25:00

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办理劳动合同中止手续，签个中止协议
非停薪留职

cowboykiki 发表于 2009-4-23 20:46:00

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可以的，法无明文不禁止的。但是要把握好与劳动关系接续问题。还是用下专业的文书吧。

骑猪嗷嗷飞 发表于 2009-4-24 09:24:00

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停薪留职？为什么不直接解除劳动合同关系？个人愚见：停薪留职期间，该员工与企业存在劳动关系，企业应当为其缴纳社会保险。

不良资产 发表于 2009-4-24 10:47:00

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首先其没有重大过错，不适合过错性解除
其次其没有不胜任工作，也不适合非过错性解除
这种性质也不算客观原因，更不适用客观变化的解除
那么，解除合同只有协商了
如果协商不成，其不会辞职的

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