悟空·行者 发表于 2009-4-23 19:56:00

劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的责任？

<P>真实案例:</P>
<P>某员工刚进厂时签订了一年的劳动合同(07年1月2日~07年12月31日)</P>
<P>07年底,劳动合同到期后,因工作人员疏忽,未能续签长达一年之久,</P>
<P>到08年底又续签劳动合同时,员工签了劳动合同.</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>但员工目前要求过去的一年(08年1月~08年底)工资支付双倍</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>讨论讨论,如何使公司损失最低!</P>

cowboykiki 发表于 2009-4-23 20:29:00

回复：劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的

呵呵~~~~~可以告诉你的，但是道德成本高点，仅提示下：这不是工资。

天马行2009 发表于 2009-4-23 20:57:00

回复：劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的

协商解决吧。按理那是公司工作人员工作失职所造成的。

fcui 发表于 2009-4-23 21:03:00

回复：劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的

从08年1月1日新劳动合同法执行起，由于企业原因未与员工签订书面的劳动合同的应支付双倍工资

qd58yryyhzgz 发表于 2009-4-24 10:06:00

回复：劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的

应该支付双倍工资

管水 发表于 2009-4-24 11:29:00

回复：劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的

支付十一个月的双倍工资

elisa005 发表于 2009-4-24 17:11:00

回复: 劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资

只能协商解决了~

悟空·行者 发表于 2009-4-24 20:35:00

回复：劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的

真知灼见……

artych 发表于 2009-4-27 11:29:00

回复：劳动合同到期以后没有及时续约，企业是否也存在支付双倍工资的

协商吧---
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