lotustar
发表于 2009-4-24 11:30:00
行政、财务的绩效考核
<P> 行政、财务这类辅助部门的业务目标比较不容易细化和量化，往往难于考核，也不利于工作改善。</P>
<P> 近期公司进行绩效管理的设计，在网上查询了相当多的资料，但是有关辅助部门的绩效管理办法和考核方式的内容少之又少。</P>
<P> 最后还是在前辈的指导下，通过自己的努力设计了一张表格，跟大家分享一下，希望能对其他人力资源工作者有所帮助，也希望能得到前辈们的指点。</P>
善爱悠悠
发表于 2009-4-24 11:37:00
回复：行政、财务的绩效考核
谢谢分享，学习了
grass-clj
发表于 2009-4-24 13:52:00
回复：行政、财务的绩效考核
谢谢，学习下
xing_chen6
发表于 2009-4-25 16:00:00
回复：行政、财务的绩效考核
希望分享更多
niujunrenyufang
发表于 2009-4-26 09:12:00
回复: 行政、财务的绩效考核
谢谢分享，非常好
gjglw
发表于 2009-4-28 23:25:00
回复：行政、财务的绩效考核
谢谢分享，学习了wNmoXt.%^Hblog.chinahrd.netrRiR0;o)g:
gjglw
发表于 2009-4-28 23:25:00
回复：行政、财务的绩效考核
:D 钱不够，不好意思
gjglw
发表于 2009-4-28 23:26:00
回复：行政、财务的绩效考核
钱不够，不好意思jJC1sQfhApblog.chinahrd.net2\tt5Equot;Iquot;O
lotustar
发表于 2009-4-29 16:27:00
回复：行政、财务的绩效考核
希望大家能给提出一些建议:cup
家乡的那片杨树林
发表于 2009-5-14 17:16:00
回复：行政、财务的绩效考核
谢谢楼主的分享
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