*kerry*
发表于 2009-4-25 13:56:00
岗位分析调查表
<P>非常实用的岗位分析调查表,我这几天也正在做岗位分析,现发给大家一起分享</P>
飞雪儿迎春
发表于 2009-4-25 14:51:00
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谢谢楼主！
知止知行
发表于 2009-4-25 16:02:00
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真的是非常实用的岗位分析调查表,谢谢楼主!
lrl852017
发表于 2009-4-26 10:30:00
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参考比较下
realknight
发表于 2009-4-26 23:22:00
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楼主：我的积分不够，但我现在也在做岗位分析，很希望能分享、交流。
能否发邮箱：prc_hr@karrie.com.hk
多谢！
wlqlp
发表于 2009-4-27 09:06:00
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内容很全面，很强
renliziyuan001
发表于 2009-4-27 11:55:00
人力资源管理师定义
<BR><BR><B><A title=人力资源管理师 href="http://www.ren-li-zi-yuan.cn/"><FONT color=#810081>人力资源管理师</FONT></A></B>（Human Resource ，简称HR） <BR>指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力跟脑力的总和 。 <BR>这个解释包括几个要点：（1）人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。 <BR>（2）这一能力要能够对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。 <BR>（3）这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”可以大到一个国家或地区， <BR>也可以小到一个企业或作坊。 <BR>人力资源的特点：具有一定的时效性（其开发和利用受时间限制）、能动性（不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力）、两重性（是生产者也是消费者）、智力性（智力具有继承性，能得到积累、延续和增强）、再生性（基于人口的再生产和社会再生产过程）、连续性（使用后还能继续开发）、时代性（经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同）、社会性（文化特征是通过人这个载体表现出来的）和消耗性。<BR>通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。在现代科学技术飞跃发展的情况下，经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。 人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源的最基本方面，包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。<BR>具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以，<B><A title=人力资源管理师 href="http://www.ren-li-zi-yuan.cn/"><FONT color=#810081>人力资源管理师</FONT></A></B>既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。 关于劳动年龄，由于各国的社会经济条件不同，劳动年龄的规定不尽相同。一般国家把劳动年龄的下限规定为15岁，上限规定为64岁。我国招收员工规定一般要年满16周岁，员工退休年龄规定男性为60周岁（到60岁退休，不包括60岁），女性为5zdjtmzg5周岁（不包括55岁），所以我国劳动年龄区间应该为男性16—59岁，女性16—54岁。<BR>从宏观意义上来看，人力资源是以国家或地区为单位进行划分和计量的；从微观意义上来看，人力资源则是以部门或企事业单位进行划分和计量的。 <BR>一、职业等级 <BR>企业人力资源管理员（国家职业资格四级） <BR>助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）<BR>企业人力资源管理师（国家职业资格二级） <BR>高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）<BR>二、职业能力特征 <BR>具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。 <BR>（※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。） <BR>三、<B><A title=人力资源管理师 href="http://www.ren-li-zi-yuan.cn/"><FONT color=#810081>人力资源管理师</FONT></A></B>考试时间安排 <BR>每年两次，5月和11月第三个星期日<BR>四、比重表 <BR>1 理论知识 <BR>2 专业能力 <BR>
lx45675
发表于 2009-4-27 15:12:00
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为什么每个东西都需要那么多的积分哦，突然感觉自己很穷呢
CHENYUNWUYE
发表于 2009-4-27 22:50:00
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不错的资料谢谢楼主
lilei_106
发表于 2009-4-28 19:26:00
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最近计划作这个，看看
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