土建工程师绩效考核表
我是一家工程建设单位,土建工程师都是分配到项目部,既看不到人,但要发放工资。<BR>项目部有项目经理。、请教大侠,土建工程师如何做月度考核?回复:土建工程师绩效考核表
各位大侠有没有好的建议啊回复:土建工程师绩效考核表
我也在想这个问题啊回复:土建工程师绩效考核表
共同期待回复:土建工程师绩效考核表
既然土建工程师是属于项目部的,考核指标和考核标准的制订当然应该由项目部经理来完成,不可能由人力资源部来制定的。回复:土建工程师绩效考核表
说起来,那都是各部门的事,可他们不配合,或者敷衍了事,最好还是得人力资源部来做回复:土建工程师绩效考核表
专业工程师的KPI考核标准1、进行工程管理方面的政策法规和专业技术动向信息收集的完备性、经常性
2、对项目规划设计方案建议的合理性、实用性
3、对专业技术方案审核和变更洽商所提建议的合理性
4、对项目进度质量进行巡查的及时性
5、审核确定各专业单位工程量的准确性
6、配合市政设计与施工管理工作的力度
7、对项目施工图所提建议的科学性
8、图纸会审和设计交底工作的严密性
9、项目技术资料抽查的经常性和时效性
10、关键分部、分项工程施工方案审查所提建议的合理性
11、对施工组织设计和监理大纲审查的准确度
12、现场临建方案审定所提建议的合理性
13、项目检查验收工作的严谨性
仅供参考... 好答案,进一步咨询一下,对于项目的考核可以量化么?
页:
[1]