去年劳动合同丢失是否可要双倍工资?
<P>我去年5月26号补签的劳动合同丢失,<2008.1.1-2008.12.31>,今年的劳动合同也签了<2009.1.1-2009.12.31>现在公司要解除我的劳动合同,请问下我去年<2月-5月>的双倍工资可以要吗?要怎么才可以要?</P><P> </P>
<P> 理由:因为合同是5月26号签的,落款也是5月26号````</P>
回复：去年劳动合同丢失是否可要双倍工资?
双倍工资的含义是用人单位未与个人签订劳动合同，具体的释义就是与用人单位形成了劳动关系后，超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同。如果劳动合同的订立日期是2008年1月1日，签订日期也是1月1日的话，估计很难。
但是你这种情况可以与用人单位协商。
我想要想拿到双倍工资还得需要劳动部门仲裁。
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