叻囡 发表于 2009-5-5 16:07:00

保你看人不走眼的面试法

<DIV style="BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: medium none; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 6pt; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: #c6cedb 1pt solid; mso-element: para-border-div; mso-border-bottom-alt: solid #C6CEDB .75pt"><SPAN style="COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我自己是觉得作者说的不错，对招聘是挺有用的！</SPAN></DIV>
<DIV style="BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: medium none; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 6pt; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: #c6cedb 1pt solid; mso-element: para-border-div; mso-border-bottom-alt: solid #C6CEDB .75pt"><SPAN style="COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体"></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV style="BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: medium none; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 6pt; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: #c6cedb 1pt solid; mso-element: para-border-div; mso-border-bottom-alt: solid #C6CEDB .75pt"><SPAN style="COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体">行为表现是指一个人过去曾经做过的事，比如，应聘者说：</SPAN><SPAN lang=EN-US style="COLOR: #333333; FONT-FAMILY: ˎ̥; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体"><FONT face="Times New Roman">“</FONT></SPAN><SPAN style="COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体">我这个人很粗心，去年一年提供给经理的报告十次中要错一次。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="COLOR: #333333; FONT-FAMILY: ˎ̥; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体"><FONT face="Times New Roman">”</FONT></SPAN><SPAN style="COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体">这就是行为表现，反映出了他在过去某个阶段所做的事。过去的行为能预见未来的表现，在面试中，我们要抓住应聘者过去做过什么事情，怎么做的，后来结果是什么，不断地追问，这就叫行为表现的面试。</SPAN></DIV>

xinfeng111 发表于 2009-5-7 11:57:00

回复: 保你看人不走眼的面试法

<P>看看</P>

遥远的救世主* 发表于 2009-5-7 15:38:00

回复：保你看人不走眼的面试法

一定要学习一下  呵呵

lxk528 发表于 2009-5-10 13:21:00

回复：保你看人不走眼的面试法

一定要学习一下 呵呵

niamizi 发表于 2009-5-15 19:16:00

回复：保你看人不走眼的面试法

现在正需要这样的宝典来帮助自己提高技巧

bluewinds 发表于 2009-5-29 14:08:00

回复：保你看人不走眼的面试法

看看啊啊

bluewinds 发表于 2009-5-29 14:08:00

回复：保你看人不走眼的面试法

要5分啊啊

黎磊 发表于 2009-5-30 13:59:00

回复：保你看人不走眼的面试法

需要仔细研究

guowang 发表于 2009-6-1 23:40:00

回复: 保你看人不走眼的面试法

:lol&nbsp;:lol&nbsp; 呵呵受用

罗玲 发表于 2009-6-2 11:14:00

回复：保你看人不走眼的面试法

是你自己写的吗?
页: [1] 2 3 4 5
查看完整版本: 保你看人不走眼的面试法