min_ 发表于 2009-5-7 10:45:00

正常工作时间后继续加班。。。

<P>正常工作时间后继续加班，你们公司有提供休息时间吗？</P><BR><BR>
<P>如有，休息多久？休息时间包括在加班时间内吗？</P>
<P>&nbsp;</P><BR>
<P>对了，请说明你们指的是办公室人员或者生产／制造的员工？</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>可不可以分享你们公司的做法？</P>
<P>1）继续做过没有休息</P>
<P>2）有休息（多久？）然后加班</P>
<P>3）休息时间是否算加班?</P>

蹲着玩尿泥 发表于 2009-5-7 11:11:00

回复：正常工作时间后继续加班。。。

加班常见的休息时间用来就餐（也就半小时左右）。
加班根据加班单和考勤记录确认。一般来说，用人单位不会做这么详细的规定。换言之，从加班单和考勤记录里看不出员工在加班时曾经休息过。再换句话说，绝大多数公司是将就餐时间算在加班时间里的。

我认为跨越就餐时间的加班，于情于理都应将就餐时间算在加班时间里。
同理，也应该明确单位是否提供加班发生的就餐费用、交通费用和其他费用（可通过加班单来体现）

爱の小鬼 发表于 2009-5-7 11:48:00

回复：正常工作时间后继续加班。。。

问这个问题有点怪，你超越别人的时候就是八小时以外的。
而且加班肯定公司会给你加班费，为了事业努力，加班很正常
谁家没加过班的

min_ 发表于 2009-5-7 14:24:00

回复 3F 爱の小鬼 的帖子

不明白你的回复。。。
我问的是公司有没有规定加班前的休息时间，我没说加班不正常也没说不给加班费啊。

xinerr 发表于 2009-5-8 13:54:00

回复：正常工作时间后继续加班。。。

有的公司是按减掉半个小时的用餐时间来操作的。如正常的下班时间是5：30，加班到8：00，加班时间为2个小时，即从6：00开始算。

min_ 发表于 2009-5-8 14:31:00

回复：正常工作时间后继续加班。。。

每月的加班顶限是36小时对吧。
如果需要员工加班超过36小时怎么办？
尤其是制造业。

min_ 发表于 2009-5-11 12:34:00

回复：正常工作时间后继续加班。。。

那个，可不可以分享你们公司的做法？
1）继续做过没有休息
2）有休息（多久？）然后加班
3）休息时间是否算加班？

qiaoqiao0930 发表于 2009-5-11 16:15:00

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