琰 发表于 2009-5-13 15:51:00

遇到这样的部门主管该怎么办？

朋友公司有一个部门的主管，总是在想方设法为部门下属谋取一些利益，比如说松懈加班的审批，向公司争取很多额外的收入等等，姑且不讨论对这个主管要进行什么强制措施，也不讨论制度上存在的一些缺陷，对于他这种行为和思想，觉得有什么好的办法可以改变他这种状况，以使他突破本部门的局限，站在更高的公司层面来考虑。
欢迎大家踊跃发言。

琰 发表于 2009-5-13 15:54:00

回复：遇到这样的部门主管该怎么办？

个人觉得这是中层管理者比较容易遇到的问题。

瑞月 发表于 2009-5-14 15:37:00

回复：遇到这样的部门主管该怎么办？

我也想遇到这样的主管，哈哈

九天红 发表于 2009-5-14 18:24:00

回复：遇到这样的部门主管该怎么办？

也许公司的管理制度本身有缺陷。

小KK 发表于 2009-5-15 15:29:00

回复：遇到这样的部门主管该怎么办？

嘻嘻，我喜欢有这样的主管
页: [1]
查看完整版本: 遇到这样的部门主管该怎么办？