关于临时用工人员的社保问题
<P>各HR：</P><P> 公司如有存在临时用工人员,是否有缴纳社保医保并签订劳动合同?</P>
回复：关于临时用工人员的社保问题
现在没有临时用工这个概念，只有全日制用工和非全日制用工，如果公司想不缴保险就看能否往非全日制用工方面来靠。现在很多单位还是没有为员工缴保险和签订劳动合同，只要公司愿意承担用工风险或者有足够的能力自己化解这些风险，也不是不能操作，当然这类公司都是没有考虑公司长远发展的公司，目的就是在短期内赚取最大的利润，也叫挺而走险。回复：关于临时用工人员的社保问题
呵呵，最好用非全日制工吧回复：关于临时用工人员的社保问题
呵呵，只有劳动关系和民事关系。不要玩概念。回复：关于临时用工人员的社保问题
都是劳动者，看来那些无良资本造出得偷换概念得名词贻害无穷啊！回复：关于临时用工人员的社保问题
可以使用非全日制用工，不用签订劳动合同，不用缴纳保险，可以口头或书面签订协议，但要注意非全日制用工工作时间每日不超过4小时，每周不超过24小时
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