月度培训计划怎么做?

angel924shi 发表于 2009-5-14 12:58:00

<P>           大家好!我有个朋友碰到个问题,现来跟大家说说这个问题:</P>
<P>   就是, 如何做月度培训计划?有怎样的操作流程?</P>

hjde 发表于 2009-5-14 17:08:00

一般是先作年度的，分解为季度的，
做月度的时候，会以季度计划为基础，加上一些突发或紧急的需求:~

Raul-China 发表于 2009-6-8 12:55:00

月度培训计划应该是年度培训计划的一个分解。在制订年度计划的时候就应该有一个初步的分解。实际运作中，最少应该提前1个月确定月度培训计划（尤其是培训对象、培训资源、培训内容的确定），尤其是月度计划中设计较多外聘外派课程的时候。

qdxayly 发表于 2009-6-8 13:20:00

感谢分享

小邪魔 发表于 2009-11-12 19:46:00

正在烦这个！

大头女儿 发表于 2009-11-13 10:21:00

有了年度计划月度计划不是很好做吗，执行就行了。
我现在是在烦年度计划怎么做呢:(

页: [1]

中人网's Archiver