人员配置与定岗定员有何异同?
高人请帮忙回答一下:人员配置与定岗定员有何异同?谢谢!回复:人员配置与定岗定员有何异同?
在我们这人员配置比较“真实”一点,定员比较“假”因为往往下面分厂是按照定员拿工资。所以就会出现实际人员比定员会少。(我们公司还是不完善,现在正在努力)人员配置应该就是实际岗位的人员配置。
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人员配置应该是在岗人员配置,主要是人岗匹配情况,定岗定员是根据组织结构和业务流程需求确定岗位名称、编制数量、岗位职责等等,定员就是每个岗位的编制数量要确定,具体在岗人员需要确定。不知是否正确。
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人员配置应该是在岗人员配置,主要是人岗匹配情况。定崗定員應該是,以崗配人,而非以人配崗,回复: 人员配置与定岗定员有何异同?
<P>一般会讲三定,即定岗定编定员,即职位分析、职数设置和人员聘任,通俗讲就是要设什么岗位,每个岗位做什么事,每个岗位需要几个人来做,由谁来做.</P><P>人员配置是一个大概念,包括定员,包括招聘新人、也包括现有岗位上的人员轮换。</P>
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定岗的本质是分工,而定员则是在分工的基础上追求提高效率、降低成本。人员配置则是把合适的人用在合适的岗位。谢谢各位的回答
谢谢各位专家<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> 的回答,最后耿科研的回复贴内容为何被屏蔽????? 没看懂,谁有关于人员配置的资料啊 人员配置应该包括岗位定员,岗位定员只需要确定岗位需要多少人吧,人员配置还需要考虑人岗的匹配度,未来公司的发展与规划确定岗位及岗位人员吧。
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