l723y
发表于 2010-8-30 17:13:55
有些公司会让HR轮岗一段时间，再针对该部门进行职位分析，虽然费时，效果还行。想靠其他部门为HR部门出力，基本别想。
雪梅-学习
发表于 2010-8-30 17:22:52
希望楼主能有些实际的比如之类的例子
wingesofangel
发表于 2010-8-31 17:02:42
好贴，先回贴，再细看。
之前一直在想职位说明书这个东西的制作和运用。
senmeng2004
发表于 2010-9-3 07:46:04
楼主总结的很好，学习了。
回旋踢
发表于 2011-9-27 21:12:00
拜读，分析的很全面
hr小猴子
发表于 2017-1-10 09:58:37
我们公司是一家刚刚有发展势头的连锁线下实体企业，公司也不是很重视职位说明书。前段时间虽然HRD让重新编写，但最终还是没有有效地利用。其实很想知道，职位说明书使用与否及使用好坏是否真的受制于企业发展情况。