请心理学人士帮忙解答，谢谢！
<P> 我有个一朋友，有8年行政、人事工作经验，但长相偏小，前一段时间离职后，去几家单位应聘，因为是高层管理岗，单位都认为不太符合要求，一看人就太显小了，没有威严感，怕下手不服，不好管理，所以都没有被录用，但她是一个比较要强的人，不甘心。</P><P> 这份工作自己完全有能力做，但只因为这个条件就被否了，而且还是无法改变的外在条件，所以很郁闷！</P>
<P> 我约了跟她好好聊聊，但不知道如何下手，从哪方面去解答，请高人指点！</P>
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首先我不是心理人士，作为斑竹，我给点浅见。1、如果是因为你那个朋友的身高（也属长相）问题，那么只能穿一些内高跟的鞋增加海拔；
2、如果是因为长的一张娃娃脸，那么可以穿的更加职业、正规、肃穆一点，多用黑色的职业套装打扮，另外在言谈举止上可以多些调整，比如谈话更加简练、语气更加富有抑扬顿挫些
个人觉得如果一个人真有能力的话，肯定能够通过一定的方法去找到伯乐，现在的问题可能是方法不对，而不是心理的问题
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个人认为外表是其次的,最重要的是你的人格魅力和影响人的技巧.有些人给人的感觉就是有领导气质.所以可以从培养这方面的气质出发.
成熟的外表是个点缀,但重要的还是有内而发
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我也是这样,比较郁闷呢,表情要微笑,更不能总笑,太孩子气了
我的衣服都是黑色,真是要注意这方面,
要不领导真觉得你就是个孩子
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敝人理解：长相偏小，要靠衣者调整，多以黑色或者职业装为主。讲话的速度和语气要调整，语速始终稍慢一些，语气要重一些，从总体是表现出你的威严感，也就是成熟感吧。
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