员工长时间请假，假期内由公司支付的保险金部分可由员工出吗？
<P> 公司有几个请长假的员工（6个月左右），平时员工在岗时由公司支付的部分可否由员工出？好像没有特别法律规定由公司出的保险金部分在请假时必须由公司出。公司准许员工请长假保留劳动合同关系已经是不错了（不是公司要求员工请），不知道可否这样？欢迎探讨。（请附具体的法律条文）</P><P> </P>
<P> 谢谢。</P>
回复：员工长时间请假，假期内由公司支付的保险金部分可由员工出吗？
只要是存在劳动关系就得购买社保啊。这个是有的。回复：员工长时间请假，假期内由公司支付的保险金部分可由员工出吗？
建议不要让员工请长假，如果实在要请，可以让员工提出解除 劳动合同，等他的私事忙完了，再重签劳动合同，这样感觉好点，避免法律风险回复：员工长时间请假，假期内由公司支付的保险金部分可由员工出吗？
呵呵～～咋不在劳动合同书里就把这种情形按企业的意志给先约定好呢？回复：员工长时间请假，假期内由公司支付的保险金部分可由员工出吗？
如果完全是员工自己要请长假的，可以签个《中止协议》，中止期间可以互不承担义务。回复：员工长时间请假，假期内由公司支付的保险金部分可由员工出吗？
如果公司同意员工请长假，就必须为员工缴纳社会保险，并承担公司就缴纳的部分。如果公司希望员工承担单位应缴纳部分，最好的办法就是解除劳动关系，这也是减少劳动风险的最好办法。回复：员工长时间请假，假期内由公司支付的保险金部分可由员工出吗？
法律对员工请长假时缴纳社保并无特别规定，这个是一个漏洞吧。虽然公司是人性化管理，但是毕竟企业有自己的规定，且可以说法律并没有规定必须怎样去操作，我觉得企业在已经是比较人性化管理的时候，有这样的考虑并无不当。回复：员工长时间请假，假期内由公司支付的保险金部分可由员工出吗？
我也比较赞同解除劳动关系，即使公司再次录用新员工，员工的工龄还将会中断的，这样对员工反而是不利的。回复：员工长时间请假，假期内由公司支付的保险金部分可由员工出吗？
谢谢各位的意见，已完成此事
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