蓝海人力 发表于 2009-6-2 11:23:00

私企员工档案的管理办法

<DIV class=t_msgfont id=postmessage_634870>
<P align=center>
<P align=center><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 16pt">员工档案管理制度</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 16pt"></FONT></FONT></FONT></P>
<P></P><FONT style="FONT-SIZE: 16pt"><FONT face="Times New Roman "><FONT color=#000000><FONT size=3></FONT></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT style="FONT-SIZE: 16pt"><FONT face="Times New Roman ">&nbsp; &nbsp;</FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">为保证公司员工档案科学、完整管理,为公司人力资源管理提供真实、有效的依据,特建立此制度。</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">一、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">公司为每位员工建立公司员工档案,记录员工在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况,以下资料纳入公司人事档案范围内:</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman ">1、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">应聘简历及面试评价表</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman ">2、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">身份证、学历证书、户口本复印件</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman ">3、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">背景调查记录</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman ">4、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">入职登记表</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman ">5、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">体检表</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman ">6、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">员工转正工作总结、考核表</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman ">7、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">劳动合同</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman ">8、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">岗位变动记录</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman ">9、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">薪资调整记录</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman ">10、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">奖惩记录</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman ">11、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">保险缴纳记录</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman ">12、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">与公司签订的其它合同、协议</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman ">13、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">其它有必要纳入档案的资料</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman ">14、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">辞职申请</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">培训档案单独管理,不纳入员工档案范围内。</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">二、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">档案建立及维护:</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">人力资源管理人员负责员工档案的建立及维护工作,自员工入职第一天起为员工建立档案,员工入职后转正、岗位变动、薪酬调整等资料在调整后的一周内放入员工档案。</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">为保证档案的时效性,要求员工每年</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman ">3</FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">月份填写一份最新的员工登记表并放入档案,原登记表继续保存。</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT face="宋体 "><FONT size=3><FONT color=#000000>&nbsp;&nbsp;员工档案管理人员负责将员工档案按部门编号统一管理,并登记《档案存放登记表》,建立《员工档案目录》,以便查询。</FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">辞职、辞退员工的档案从原部门提出,单独保管。</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT color=#000000><FONT size=3><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">三、<BR></FONT></FONT><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">档案查询权限:</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></FONT></FONT><BR><FONT face="宋体 "><FONT size=3><FONT color=#000000>员工档案涉及员工个人及家庭信息等资料,档案管理人员应严格做好保密工作,不得随意翻阅、泄露员工档案内容,HR经理因工作需要可以查阅员工档案,本部门经理因工作需要可以查询本部门员工档案,其他人因工作需要经HR经理同意后方可查询员工档案。</FONT></FONT></FONT><BR><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT size=3><FONT color=#000000>四、本管理办法所指的员工档案指员工入本公司后的档案,不含员工进入公司前的人事档案。</FONT></FONT></FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt"></FONT></DIV>

yanpeihong 发表于 2009-6-2 11:43:00

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好全面哦,我们公司没这么全面

鼻涕猪 发表于 2009-6-2 14:36:00

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记下了,谢谢分享

瑞月 发表于 2009-6-2 15:07:00

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挺全面的,谢谢分享。

*kerry* 发表于 2009-6-3 19:19:00

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学习一下,......

angel924shi 发表于 2009-6-5 16:21:00

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不错的分享,谢谢!:)

dadonghai 发表于 2009-6-5 17:09:00

李鲜艳 发表于 2009-6-6 13:21:00

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谢谢分享!

新心之愿 发表于 2009-6-6 15:52:00

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做到这样就算比较规范的企业了

dongda2002 发表于 2009-7-7 13:02:00

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