6月7日企业裁员误区及风险控制

songqingbin 发表于 2009-6-3 09:58:00

企业裁员误区及风险控制》课程邀请函<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
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<?xml:namespace prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" /><v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape id=_x0000_s1026 style="MARGIN-TOP: 0px; Z-INDEX: 1; MARGIN-LEFT: 279pt; WIDTH: 162pt; POSITION: absolute; HEIGHT: 124.2pt" type="#_x0000_t75"><v:imagedata o:title="IMG_8027" src="file:///C:\DOCUME~1\ADMINI~1\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_image001.jpg"></v:imagedata><?xml:namespace prefix = w ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:word" /><w:wrap type="square"></w:wrap></v:shape>1．课    题：《企业裁员误区及风险控制》 <o:p></o:p>
2．讲    师：魏浩征<o:p></o:p>
3．主办方：北京时代光华咨询有限公司<o:p></o:p>
4．参会人员: 从事人力资源工作者、中高经理人
5. 授课形式：理论知识+案例分析+互动问答
6．会议地点：北京市朝阳区育慧里5号国家人事部高培中心一层时代光华卫星商学院主播教室<o:p></o:p>
7．会议时间：<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:chsdate w:st="on" IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="7" Month="6" Year="2009">2009年6月7日</st1:chsdate>  <o:p></o:p>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0.1pt 0pt 0cm; VERTICAL-ALIGN: baseline; TEXT-INDENT: 68.25pt; LINE-HEIGHT: 20pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-right: .01gd; mso-char-indent-count: 6.5">上午：8：40～12：00   下午  14：00～17：30<o:p></o:p>
8．收费方式：1、单票：1280元/张； <o:p></o:p>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0.1pt 0pt 0cm; VERTICAL-ALIGN: baseline; TEXT-INDENT: 67.15pt; LINE-HEIGHT: 20pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-right: .01gd; mso-char-indent-count: 6.37">2、企业VIP年卡只需门票一张；  3、个人VIP年卡直接验证入场。<o:p></o:p>
9．课程详细内容与乘车路线具体（见附件）。<o:p></o:p>
10．报名咨询：  宋庆斌   13691224166  82896322        传真：010-82893295<o:p></o:p>
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企业裁员误区及风险控制<o:p></o:p>
●背景：<o:p></o:p>
冬天来了，活下去才是硬道理！减员增效是企业度过寒冬的不贰法则！但是，调薪、休假、裁员解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济赔偿与负面影响，甚至连锁反应……基于调薪、休假、裁员解雇而引发的劳动争议，用人单位的败诉率高达 90% 以上！怎样有效调薪、休假、裁员解雇，已成为广大 HR 人士和企业高层心中难言的痛！<o:p></o:p>
●主要内容：<o:p></o:p>
一、企业应对冬天的人力资源管理对策：开源节流、缩减工时、休假、降薪、裁员、减员……<o:p></o:p>
二、经济危机下的降薪误区、休假误区及劳动争议预防<o:p></o:p>
1、在什么情况下调薪、调岗才算合法？<o:p></o:p>
2、什么情况下可以扣工资 3、强制无薪休假、低薪休假、待岗、停薪留职合法吗？<o:p></o:p>
4、调休、事假、年休假、停工的合法安排<o:p></o:p>
5、降薪、休假劳动争议预防 <o:p></o:p>
三、经济危机下的裁员误区及风险控制 <o:p></o:p>
裁员的三大误区：想裁就能裁、赔钱就能裁、想裁谁就裁谁<o:p></o:p>
裁员与辞退的区别、裁员的界定与主要法律依据<o:p></o:p>
裁员（经济性裁员、结构性裁员）的若干种理由、法定条件、程序与手续<o:p></o:p>
裁员（经济性裁员、结构性裁员）的注意事项及法律风险控制<o:p></o:p>
“三期”女员工、医疗期、工伤人员、劳务派遣工、 15+5 工龄老员工等人员的处理<o:p></o:p>
辞退、裁减员工中常见的补偿、赔偿计算误区和应对 <o:p></o:p>
辞退、裁减员工时的违约金、补偿金和赔偿金的有效控制 <o:p></o:p>
辞退、裁减员工的假期（年休假等）处理 <o:p></o:p>
裁员、减员、自愿离职计划、劝退等手段的区别与运用 <o:p></o:p>
如何节约裁员成本与选择最优的裁员操作模式 <o:p></o:p>
有关裁员的最新地方规定及与现行法律规定之间冲突的解决 <o:p></o:p>
辞退、裁减员工中的典型劳动争议案例及疑难问题解答 <o:p></o:p>
四、讨论：企业应对经济危机的最佳策略选择<o:p></o:p>
●主讲专家   魏浩征 <o:p></o:p>
劳动法世界 laboroot.com/上海劳达管理咨询公司/上海劳达律师事务所创始人、首席咨询顾问，《员工关系》总编辑，北京中关村 IT 协会劳动关系首席顾问。 <o:p></o:p>
担任新闻出版总署、富士通、易初莲花、康明斯、蒙牛乳业、中国日电、联想、上汽通用五菱、华润、拜耳、橡果国际、 AO 史密斯、梅特勒托利多、中国五矿、扬子江药业、如新、趋势科技、英特儿营养乳品等数十家知名机构、企业集团总部劳动法顾问、人力资源管理顾问、劳动法培训常年特聘讲师。曾在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程，主持企业并购、改制、重组、裁员、劳动合同法应对、劳动争议处理等重大咨询项目数十起。 <o:p></o:p>
出版专著：《经营危机下的裁员降薪休假风险控制》、《离职员工管理》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《三十六城市劳动法规政策操作指引》、《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》等；出版音像制品：《企业用人风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧》、《劳动合同法最新权威解读》等。《法制日报》、《环球时报》、《劳动保障报》、《经理人》、《人力资源》等多家媒体特约点评嘉宾。 <o:p></o:p>
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