如何向上司提出减轻工作负担
<P>我现在在一家房地产公司从事文员工作，08年中，由于公司业务扩大，鉴于工作考虑，公司又招了2个文员。年底金融危机爆发后，公司业务也急剧萎缩。我们办公室的工作相对清闲下来。后来一个文员离职，她走后把自己的工作交给了我。现在我们公司又像以往忙起来了，我这边的工作压力也越来越大。我想向上司体提出减轻一下我的工作负担。由于我不善言辞。所以我打算写一份报告。可是我不知道怎么写。麻烦大家能否帮我出出主意。谢谢</P>回复: 如何向上司提出减轻工作负担
<P>路过，等答案。。。</P><P>我觉得先用谈话的方式试探下领导的意思先吧，如果以报告的形式好像非要领导答复不可，而且领导也不知会不会有其他想法（觉得你能力不足之类的）</P>
回复：如何向上司提出减轻工作负担
既然公司原来有文员岗位编制，现在就可以名正言顺的向人事部门提交招聘申请，理由就是工作量增加，让人事部衡量、判断申请。如果需要向老板请示，那么直说就好了，告诉老板，现在公司事业蒸蒸日上，我对部门工作更有信心了，并且有自己的方案计划，所以申请增加帮手。
相信所有老板都愿意因为自己公司业务越来越好而增加人员的
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