economistdxh
发表于 2009-7-4 07:21:00
海之粟
发表于 2009-7-4 10:37:00
回复：做好招聘工作勿忘背景调查
讨论的这么热烈，看了很受启发。
顺便讲个众所周知的故事，也算温故知新吧：
苏东坡一日问佛印：你看我像什么？
佛印说：佛。
苏东坡：你知道我看你像什么吗？
佛印摇头。
苏东坡：屎
不久，苏东坡很得意的把这件事情告诉苏小妹，
苏小妹：你认为你很胜利了么，其实你输了？
苏东坡：为何？
苏小妹：佛印心中有佛，所以见世间万物皆为佛，你心中有屎，所以见万物皆为屎。
海之粟
发表于 2009-7-4 11:12:00
回复：做好招聘工作勿忘背景调查
就好像一场辩论，辩论的论题都还未谈清楚。<BR>我看了下LS的跟贴，并没有人明确说一定不做背景调查，大家关注的是什么岗位一定作背景调查，什么情况下一定做背景调查，以及背景调查的操作技巧。因为如果对一切岗位都作背景调查，对一切应征者都作背景调查，我个人认为在目前国内多数企业行不通。<BR>把讨论的问题细化一下，也许更容易解决问题。
六月雨
发表于 2009-7-12 10:01:00
回复：做好招聘工作勿忘背景调查
楼上的朋友，因为本人不太适应论坛的环境，所以这边来的少了，见谅不能一一回贴。很多东西都是仁者见仁，智者见智的，关于背景调查,本人博客里有新的说明,有兴趣的朋友可以到我的博客里交流！<A href="http://bbs.chinahrd.net/space/?uid=10531" target=_blank>http://bbs.chinahrd.net/space/?uid=10531</A>（博客地址）