加班工资的计算基数如何确定?
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><FONT face=宋体 color=black size=4><EM></EM></FONT></SPAN> </P><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-style: italic"><FONT face=宋体 color=black size=4><EM></EM></FONT></SPAN> </P>
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我也想知道,请教有经验的hr回复:加班工资的计算基数如何确定?
劳资双方可以在合同中约定。如没有约定,按照工资的70%作为计算基数。上海地区是这样的。
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:O 我也想知道。回复:加班工资的计算基数如何确定?
呵呵~~~各地都是不一样的,劳动力价值居然还能随着地区不同而浮动。打当地的12333问下吧。回复:加班工资的计算基数如何确定?
按劳动合同或调资单约定回复:加班工资的计算基数如何确定?
“加班工资计发基数”,是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资,但是不得低于当地最低工资标准。《山东省青岛市企业工资支付规定》中的条例
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各省市的规定稍有差别,具体见当地的工资支付规定回复:加班工资的计算基数如何确定?
南京这儿的操作是首先看在劳动合同或规章制度中有无约定,如无则以平均工资来计算,包括基本工资及其他奖金、补贴回复:加班工资的计算基数如何确定?
深圳市以正常工作时间工资为基数。但实践中好象约定了基本工资并按此计算的,也是支持的。
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