求监工培训方案
<DIV class=O v:shape="_x0000_s1026">
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; mso-line-spacing: '90 20 0'; mso-char-wrap: 1; mso-kinsoku-overflow: 1"><SPAN style="FONT-SIZE: 28pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; text-shadow: auto; mso-color-index: 3"><FONT size=5>某公司人力资源部目前掌握如下情况：该公司的车间监工对待下属职工的方式方法很成问题，需要做出极大的改进，近一段时间雇员的离职率居高不下，因为他们感到，监工对待他们很不公正；企业里的工会代表为工会会员提交的不满诉情，也多指责车间监工的跋扈行为；在工厂范围内所做的雇员民意调查也显示，绝大多数雇员对车间监工有敌视看法。 </FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: justify; mso-line-spacing: '90 20 0'; mso-char-wrap: 1; mso-kinsoku-overflow: 1"><SPAN style="FONT-SIZE: 28pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; text-shadow: auto; mso-color-index: 3"><FONT size=5><SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>针对此情况，人力资源部认为对监工有培训需求，请你设计培训计划和方案。</FONT></SPAN></DIV></DIV>
回复：求监工培训方案
这种情况应该与监工的素质与企业赋予监工的职责权限过大有关。我想应该首先应该做的是把监工的岗位职责权限先梳理清楚在做先关培训可能效果更好点，纯属个人建议。:D
页:
[1]