tommyt 发表于 2009-12-20 21:26:00

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呵呵,应该出测评软件!

zlj8818 发表于 2010-1-29 17:34:00

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呵呵,看了,不会运用啊 ,苦

妖狐 发表于 2010-1-30 12:57:00

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好是好,不过面试的时候时间耽误的太多了

tyss19 发表于 2010-1-31 01:07:00

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领导型的:D

yb121218 发表于 2010-1-31 11:17:00

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评判标准这些才是亮点,有空楼主扫描成图片压缩共享那才是真正的牛啊

驿路寒梅 发表于 2010-2-3 20:51:00

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不知道怎么用,LZ给点心得啊。

梦要疯狂 发表于 2010-2-4 11:50:00

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其实人的性格都是复杂的,只能扬长避短
还有3楼的那个朋友说话可真逗

sayasmiling 发表于 2010-2-14 15:50:00

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99999999999999999999999999999999999999999

alonee 发表于 2010-2-14 17:23:00

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呵呵,怎么评呀!

摩云1 发表于 2010-2-17 20:14:00

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我觉得九型人格用来招聘面试欠妥,它更适合用来长时间考察一个人或者用于组建团队时进行评价。因为九种分类彼此都有相关性,在不同压力状态下会偏向于不同的人格,用于招聘的话则不大恰当。
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