（转）九型人格的国际发展简史
“性格九型”一个来自它发源于四千五百年前的古巴比伦王国，苏菲穆斯林古老的教诲： ennagrammos “性格九型”。它是一个希腊语，“enna”是九的意思，“grammos”是图解，也有人说它更早来自古巴比伦或以色列的神秘哲学。 1940年由亚美尼亚的神秘主义哲学家古尔捷耶夫介绍到西方，他曾经活动在西藏、印度和中东等地研究神秘宗教的智慧，40岁以后来到俄罗斯，但是俄国革命爆发，他迁移到巴黎附近，曾经用它教导弟子。今天，这个古老宗教的内容通过心理学的包装表现了出来。 「九型性格」学说原本是一个源自2000多年前的古老智慧，自八十年代初开始，「九型性格」成为国际著名学府MBA的热门课程，在知识经济这个第三波浪潮的冲击下，美国的企业最早遇到了管理知识型员工的诸多困扰。「九型性格」做为一个研究人，了解人的非常有效而又简单易行的工具，在这样的背景下走进美国的企业界，全球500强企业的CEO大部分都有研习过「九型性格」，他们发现了企业赢利的来源不再仅仅依赖技术、资金和一些特许资源，而更多的将依赖于员工的智慧，「九型性格」这个工具能让他们很好的发现这一点。
九型人格管理学是一门讲求实践效益的学科，乃应用心理学的一种，今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、at&t、hp(惠普)计算机、可口可乐、nokia、美国中央情报局等广泛应用。
九型人格管理学广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。每一种性格的人均可以成为一名出色并很有能力的管理者，管理者只需要认清自己及其员工的性格特征，就可以有效管理自己及员工了。九型人格管理学，顾名思义即指把人的性格划分为九种类型管理者认清自己属于以上哪一种性格，取长补短。
1995年10月，消息灵通的《商业周刊》上发布了一篇消息似的文章说：你听说过“性格九型”吗？如果没有，那么你可能很快就听到了，它正成为美国公司的个性分析工具。据报导，1997年一次讲座的门票要195美元，今年一个400人的“国际性格九型协会会议”，门票一张达460美元，可谓价格不菲，却人满为患。可见“山雨欲来风满楼”。
美国斯坦福大学走在研究“性格九型”的前面，而且进入ＭＢＡ的教程，这是很多资料都提到的，但也并不是每个人都欢迎。给ＭＢＡ教授“性格九型”的斯坦福商学院心理学教授雷承认：“一些人皱眉头，因为他们感到‘性格九型’是件神秘的事情，不是纯粹的心理学，它有些建立在灵的基础之上，而且有些无法证实。”
事实上，人是复杂的动物，世界上的人何其多，性格千差万别，不一而同，没有两个人是相同的，同一个人的个性，性情，因时间，环境，周围的人群等因素而改变，至少，九型的出现，有一定的参考价值，提供了一种研究分析人性的工具，对认识自己和分析别人多了一种可能性的参照。
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