sbsfhgl 发表于 2009-6-10 13:36:00

关于人事助理?

<P>最近应聘了一个集团公司的人事助理,请问如何开展新的工作,获得领导肯定及同事支持?</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>补充:对了,这个岗位有没有前途呀.现在待遇一般多少?</P>

万王之王三 发表于 2009-6-10 17:35:00

回复：关于人事助理?

听话就行，

leizaiqiang 发表于 2009-6-10 17:58:00

回复：关于人事助理?

眼观六路，耳听八方。
敏于事，慎于言。

sbsfhgl 发表于 2009-6-10 20:05:00

回复：关于人事助理?

哎,楼上回答的都是处世之道,我想知道如何开展工作

day day up! 发表于 2009-6-11 08:59:00

回复：关于人事助理?

首先，工作开展要根据具体的工作内容来确定，楼主作为人事助理，主要负责哪方面的工作？
以下分别根据各个模块分别说一下：
1、招聘：根据现行的工作人员构架和前一段时期的人员流动情况，确定招聘渠道，然后根据岗位职责做岗位分析，确定人员的基本要求。
2、绩效：绩效方面因为是助理，所以一般都是实施者，所以只要对以前的考核流程和制度，多学习就可以了，做到仔细、认真不要出错误。如果有自己的见解，也可以跟你的领导建议。
3、培训：参考以前的培训流程，学习、补充完善；
4、薪酬：根据现有的薪酬构架，了解她的薪酬制度和对各种假期的规定。
5、职业规划：根据公司的人员发展，确定各职位的发展路线；

工作开展的第一步就是先从你的接收人那了解，看看她的工作流程和方式，可以作为参考。

公元2008 发表于 2009-6-11 10:11:00

回复：关于人事助理?

表现出自己的特点

sbsfhgl 发表于 2009-6-11 16:22:00

回复: 关于人事助理?

<P> 原帖由 <B>day day up!</B> 于 2009-6-11 8:59:00 发表<BR>首先，工作开展要根据具体的工作内容来确定，楼主作为人事助理，主要负责哪方面的工作？<BR>以下分别根据各个模块分别说一下：<BR>1、招聘：根据现行的工作人员构架和前一段时期的人员流动情况，确定招聘渠道，然后根据岗位职责做岗位分析，确定人员的基本要求。<BR>2、绩效：绩效方面因为是助理，所以一般都是实施者，所以只要对以前的考核流程和制度，多学习就可以了，做到仔细、认真不要出错误。如果有自己的见解，也可 </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>受益了.</P>

winsenx 发表于 2009-6-12 16:27:00

回复：关于人事助理?

很不错哟，，受益了

一意孤飞 发表于 2009-6-12 16:59:00

回复：关于人事助理?

有职位说明书就找来看看，上面会有详细说明的；同时找你的直接上级沟通，请他指点。

名字依旧很难 发表于 2009-6-12 17:49:00

回复：关于人事助理?

要跟主管搞好关系。。。。
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