hr-china 发表于 2009-6-15 10:19:00

解除劳动合同损害赔偿计算公式

<STRONG><FONT color=#990000><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 100%"><FONT style="FONT-SIZE: 16px">解除劳动合同损害赔偿计算公式：</FONT></SPAN><BR><BR><BR></FONT></STRONG>1.&nbsp;<WBR><WBR> 协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式：<BR><BR>经济补偿金=工作年限×月工资（工作年限超过12年的，按12年计算）<BR><BR>注：劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。<BR><BR>2.&nbsp;<WBR><WBR> 因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：<BR><BR>经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费<BR><BR>（医疗补助费不低于6个月的工资）<BR><BR>注：患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分 不低于100%。<BR><BR>3.&nbsp;<WBR><WBR> 劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：<BR><BR>经济补偿金=工作年限×月工资（工作年限超过12年的，按12年计算）<BR><BR>4.&nbsp;<WBR><WBR> 因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：<BR><BR>经济补偿金=工作年限×月工资<BR><BR>5.&nbsp;<WBR><WBR> 因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：<BR><BR>经济补偿金=工作年限×月工资<BR><BR>6.&nbsp;<WBR><WBR> 用人单位逾期给付经济补偿金的经济补偿金的计算公式：<BR><BR>经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金<BR><BR>（额外经济补偿金=原经济补偿金×50%）

covergirl 发表于 2009-6-15 23:50:00

回复：解除劳动合同损害赔偿计算公式

为什么都没有2倍的概念的？

lucky236 发表于 2009-6-16 11:12:00

回复：解除劳动合同损害赔偿计算公式

太不专业。赔偿金的问题，还有分段计算的问题，还有不能低于当地最低工资的问题，关键的问题没点出来啊，哥们。
页: [1]
查看完整版本: 解除劳动合同损害赔偿计算公式