此刻你在何处 发表于 2009-6-15 13:53:00

关于工伤的问题

<P>我公司有个员工工伤骨折，现在开刀上钢板已经8个月了，这8个月一直在家休息，而公司也是发全勤工资的。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>我想问下休息的时间是不是有相关的规定？是不是可以让他来公司做一些轻松点的工作？</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>还有如果他不愿意来的话，该怎么办？是不是可以停发工资？</P>

蹲着玩尿泥 发表于 2009-6-15 14:21:00

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根据工伤级别来确定。所以首先看工伤申报的情况，另外也要照顾到员工的恢复状况。

此刻你在何处 发表于 2009-6-15 14:47:00

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还没到鉴定等级的时候。过段时间还需要取钢板的

不良资产 发表于 2009-6-15 14:56:00

回复：关于工伤的问题

快去做伤残等级认定和劳动能力鉴定。
根据认定结果结合《工伤条例》要求办理
停工留薪期一般不超过12个月的治疗期，也就是说在无法做伤残鉴定之前，12个月内必须发放全工资，不得拖欠！
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