关于控制人员流失。。。
<P>请教了~~~</P><P>要求写一个激励考核方案，目的在于控制人员流失，激励的对象是员工的管理层。</P>
<P>我该从哪些方面考虑呢？</P>
<P> </P>
<P>初来贵地，谢谢:-)</P>
回复：关于控制人员流失。。。
如果人员流失原因主要是因为薪资问题．那么首先应该把薪资先提升到相应水平，至少让员工先稳定住．
激励方案的实施效果显现还是需要时间与相应的考评标准的，可以参考论坛内其他帖子．
搜索下有很多的，工具里面也有很多．
回复：关于控制人员流失。。。
学习一下双因素理论，从保健因素和激励因素两个方面展开。
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