mewhat 发表于 2009-6-16 17:43:00

探讨：如何进阶评估？

<P>&nbsp; 一般员工在企业工作了2年多的时间，都会要求职位上或者职能上有所改变，如果要给这类员工做进阶评估</P>
<P>一般企业会采取哪些方法。像我们企业，就是做性格测评，逻辑测评，加上平时绩效，甚至还组织集体面试对销售，客服人员进行进阶测评。 我想了解一下，其他企业是如何操作的？不知道我们这种评估是否科学。</P>
<P>&nbsp;</P>

wangzhichao 发表于 2009-10-6 14:28:00

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gaizka 发表于 2009-12-25 22:04:00

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