peerless 发表于 2009-6-17 13:13:00

执行综合工时制度岗位对应周期内工作时间超法定标准，如何应对？

<P>部分工厂、岗位考虑淡旺季因素合理调配后，在所执行综合工时周期内工作时间仍然存在超法定标准的情况，淡季都会超，这种情况下还有何高见应对？</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>谢谢！</P>

蹲着玩尿泥 发表于 2009-6-18 16:07:00

回复：执行综合工时制度岗位对应周期内工作时间超法定标准，如何应对

支付1.5倍加班费。
如果其中有法定假日加班，应支付3倍加班费。

cowboykiki 发表于 2009-6-18 18:16:00

回复：执行综合工时制度岗位对应周期内工作时间超法定标准，如何应对

依法协商，征得劳动者同意后给加班费——依法办事！
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