关于、工作时间和加班界定的相关疑问
<P>加班界定，以下情况是否算加班：<BR>1.每个周末进行公司内部培训和沟通会议 <BR>2.节假日单位安排人员在单位“值班”</P><P> </P>
<P>以下工时情况不明确：<BR>1.公休日出差及在途时间算工作时间吗？<BR>2.午休时间是否属于工作时间？</P>
回复：关于、工作时间和加班界定的相关疑问
1、周末是公休，上班的话就属于加班。但是这也会根据每个公司的不同情况而定，一般管理人员开会不算加班。2、节假日安排人员值班当然也属于加班，国家规定的节假日要给员工按最低工资750元为基数来付三倍的加班费，但是有很多企业也没有执行，或有的企业是以补休的来安排。
3、公休日出差，一天那也是按一天工作八小时来算。
4、午休当然不属于工作时间范围，那是大家休息时间:D 。八小时以外都不算工作时间，下班时间到就可以下班了，但是有的企业下班后事情没做完也要加班但没有给加班费，说这是团队的精神。:Z
页:
[1]