飘灵88 发表于 2009-6-25 14:58:00

说说俺签劳动合同的经过!

<P>周一主管通知我去签<A href="http://www.wlotx.com/">劳动合同</A>及办入职手续,因为我们公司不设<A href="http://www.51geduan.cn/">人力资源</A>部门,人力资源都是由总公司负责。</P>
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<P>于是去总公司办劳动合同。</P>
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<P>到了,跟人力资源部的那个姐姐说明了情况,她先让我办理入职手续,给俺了三张表。说要俺回去填。</P>
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<P>于是俺乖乖的拿了表,就回公司了。</P>
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<P>第二天上午把填好表,及一些资料交给了,那位姐姐。</P>
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<P>于是她拿出了两份劳动合同,在上面填写了一些内容,给了俺,对俺说,你拿回去看看,再填上。</P>
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<P>于是俺又乖乖的拿回来,看了看,签了字。</P>
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<P>下午到总公司给她送去。她看了看,对俺说,这两份先放在,等我盖上合同章给你打电话,你过来拿一下!我无奈的点点头。</P>
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<P>我就不明白了,这个手续我以为最多两趟,就能搞定的。为什么折腾俺那么多次。到现在那个姐姐也没跟俺打电话。</P>
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<P>幸亏俺脾气好,幸亏我们公司和总公司离得比较近。<BR></P>

仕邦网 发表于 2009-6-25 15:51:00

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:-| 程序也太复杂了吧!就一个劳动合同都让人来回跑几次~~~

风雨独行01 发表于 2009-6-25 16:19:00

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太麻烦了!至于吗!

shicaiyuan 发表于 2009-6-25 16:32:00

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贵公司人力资源部门管理存在问题如下:
1、没有对应的人力资源管理制度与流程,怎么干都是HR说了算;
2、那个HR姐姐要重新学习才能上岗,作为一个业务支持部门人员,连基本的服务意识都没有,我认为他还不能胜任目前这个岗位

qj0903 发表于 2009-6-25 16:35:00

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你说的那位“姐姐”,把简单的问题复杂化了,程序要固化。

飘灵88 发表于 2009-6-26 14:43:00

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我也认为太麻烦了!

东篱先生 发表于 2009-6-27 10:14:00

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从以上叙述可以看出:1、人资部门工作人员本自需要提高自身的工作技能及职业化意识,2、公司管理存在不足,3、人资部门的定位需要重新梳理,4、公司与下属单位的接口存在问题。

yrhgx 发表于 2009-6-27 11:39:00

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什么样的公司啊?

行者☆无悔 发表于 2009-6-27 16:34:00

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:~ 比我遇到的还强悍

angel924shi 发表于 2009-6-27 21:51:00

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呵呵,看楼主的描述,觉得你好可爱噢.你们公司管理方式还真奇怪.
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