举证责任到底属于谁？
《高院关于审理劳动争议案件的解释》： <BR>第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、<FONT color=red>减少劳动报酬</FONT>、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。<BR><BR>其中,减少劳动报酬大家怎么看?<BR>举几个例子:<BR>1、甲提出单位克扣工资为由申请仲裁，由谁举证？<BR>2、甲提出单位拖欠工资为由申请仲裁，由谁举证？<BR>3、甲提出单位未支付三个月的工资为由申请仲裁，由谁举证？<BR>4、甲提出单位未支付过其1年内的加班工资为由申请仲裁，由谁举证？<BR>5、甲提出单位未支付其经济补偿金、竞业补偿金为由，由谁举证？<BR>6、甲提出单位未支付其年终奖金申请仲裁，由谁举证？<BR>7、甲提出单位未给予其带薪年假，要求单位支付其未休带薪年假的工资报酬为由申请仲裁，由谁举证？<BR>8、甲提出单位未支付其工伤待遇为由申请仲裁，由谁举证？<BR>9、甲提出单位未支付其病假期间工资待遇、停工停产期间工资待遇，由谁举证？<BR>10、甲提出单位未支付其劳动合同中约定的福利待遇，由谁举证？回复：举证责任到底属于谁？
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回复：举证责任到底属于谁？
1、甲提出单位克扣工资为由申请仲裁，由谁举证？ 单位2、甲提出单位拖欠工资为由申请仲裁，由谁举证？ 单位
3、甲提出单位未支付三个月的工资为由申请仲裁，由谁举证？ 单位
4、甲提出单位未支付过其1年内的加班工资为由申请仲裁，由谁举证？ 单位
5、甲提出单位未支付其经济补偿金、竞业补偿金为由，由谁举证？ 甲
6、甲提出单位未支付其年终奖金申请仲裁，由谁举证？ 单位
7、甲提出单位未给予其带薪年假，要求单位支付其未休带薪年假的工资报酬为由申请仲裁，由谁举证？ 甲
8、甲提出单位未支付其工伤待遇为由申请仲裁，由谁举证？ 甲
9、甲提出单位未支付其病假期间工资待遇、停工停产期间工资待遇，由谁举证？ 单位
10、甲提出单位未支付其劳动合同中约定的福利待遇，由谁举证？甲
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